Funciones de los Psicólogos en la Empresa

PsicoIdeas

Ana Patricia Sánchez del Castillo

Muchas personas asocian la figura del psicólogo solo en el área clínica, sin embargo, los profesionales de la psicología pueden desempeñarse en diferentes áreas, desde psicología del deporte, infantil, escolar o el trabajo.

El trabajo más visible en las empresas es  la selección de personal y análisis de puestos, pues el capital humano es el motor de la organización, y la buena selección de los colaboradores que forman parte de la empresa es vital para los resultados deseados de la misma.

En esta se valoran algunas variables de la empresa tales como: el clima, las competencias que el candidato tiene y necesita para el puesto, motivación, personalidad, experiencia, habilidades entre otras.

El psicólogo industrial es clave en todo el proceso de selección  de personal, el mismo puede desempeñar varias funciones o roles dentro de una organización,  su participación más activa es a la hora de implementar sistemas integrales de recursos humanos, en el que se analizan los puestos y las competencias.

Pues el sistema de recursos humanos se conecta con otras áreas o subsistemas importantes como son: compensación y beneficios, capacitación o detección de talento, desarrollo, prevención de riesgos labores, relaciones laborales y comunicación interna, por lo que el conocimiento y función del psicólogo en las organizaciones es muy valioso para la gestión del talento humano.

El psicólogo industrial puede planificar, dirigir, organizar el desarrollo de las personas, la retención,  admisión, evaluación de rendimiento, compensación económica o retribución, de ser necesario interfiere en la solución de conflictos, siempre velando por un buen clima organizacional.

 

Ana Patricia Sánchez del Castillo.

Lcda. Psicología Industrial/Cum Laude.

Maestría Gerencia de los Recursos Humanos.