Experta Norteamericana en gestión de talento, Magda Vargas Battle, destaca como los niveles de felicidad de los empleados impactan en su productividad
Santo Domingo.– Magda Vargas Battle, experta Norteamericana internacional en gestión de talento, productividad y Recursos Humanos, destacó este jueves que los empleados felices son más productivos en sus empresas, durante su conferencia magistral “La verdad de cómo Tesla. Google y Facebook crean cultura de innovación, diversión y productividad”, en el marco desarrollo del XIV Congreso Nacional de Gestion Humana “ Experiencia Humana y Digital : Las Nuevas Reglas del Juego”.
Explicó que sentido de pertenencencia, orgullo, libertad e inspiración son elementos que impactan los niveles de compromisos de los empleados dentro de una empresa.
“Exploramos y descubrimos como impactar el compromiso y la retención desde ese momento donde el candidato se transforma de ser un observador a ser un gran fanático de la marca; entusiasmado, comprometido y productivo.” Señaló la especialista durante su presentación.
Tras manifestar que la intención de la exposicion es inspirar a los participantes a conocer un nuevo enfoque del “matchmaking” para que comiencen a centrarse primero en la cultura, y luego en las habilidades, la experiencia y el talento de los recursos humanos.
En el XIV Congreso Nacional de Gestion Humano también, se desarrolla la Feria EXPO ADOARH, que cuenta con la mas amplia exhibición de productos y servicios de reconocidas empresas que ofrecen soporte estratégico a la comunidad de Gestión Humana local e internacionalmente. Las actividades del Congreso serán celebradas en el Hotel Renaissance Jaragua, Santo Domingo, del 5 al 7 de junio 2019.
Datos del expositor
Magda T. Vargas Battle, SPHR, SHRM-SCP, CEO de Great People Inside USA, experta internacional en gestión de talento, productividad y Recursos Humanos. Su formación profesional en coaching, PNL y neurociencia del liderazgo. Ha hecho contribuciones importantes en la implementación de estrategias de evaluación, mentoría y desarrollo en organizaciones en Puerto Rico, Estados Unidos y Panamá transformando culturas organizacionales impactando la productividad, el compromiso y ganancias de sus clientes.
Fuente: J Casado
